Опыт работы
с 09.2020	ООО Ведущий менеджер по персоналу - Полный цикл IT-рекрутинга (разработчики, аналитики, devops-инженеры, Руководитель проектов, руководители отделов, TOP, и т.д., back office) - Работа с внутренним заказчиком по hr вопросам (повышение зарплат, удержание сотрудников, управление конфликтами и т.д.) - Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - Мониторинг и анализ рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ внешних компаний отрасли - Проведение оценок персонала - Организация корпоративных мероприятий - Ведение каналов корпоративной коммуникации - Подготовка отчётности и аналитики - Организация, координация работы и контроль качества работы КА (отбор резюме, собеседования, оценка кандидатов) - Проведение exit-интервью Текущие результаты: • Организация процесса подбора, адаптации и оценки персонала "с нуля" (от выбора инструментов, ресурсов до проработки механики, этапности, необходимости, разработка внутренних документов и т.д.); • Увеличение штата компании на 30%, снижение текучести кадров Менеджер по персоналу
с 12.2015 по 12.2019	АО Менеджер по подбору и адаптации персонала - Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата на работу - Работа с разноплановыми вакансиями (в основном, IT: информационная безопасность, разработка ПО, сетевые технологии, а также вакансии в финансах, юриспруденции, логистике) - Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала - Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного рока - Поддержание микроклимата внутри команд, общение с сотрудниками по необходимым вопросам и проблемам - Ведение отчетности и аналитики по подбору - Проведение выходных интервью Менеджер по персоналу
с 04.2012 по 09.2015	ООО Ассистент отдела рекрутмента - Младший специалист отдела рекрутмента - Специалист по подбору персонала Взаимодействие с клиентами (обсуждение деталей позиции, презентация кандидатов компаниям, организация собеседований у клиентов и т.д.) - Размещение вакансий в интернете - Поиск кандидатов и первичный анализ резюме - Проведение телефонных и очных собеседований - Оценка потенциальных кандидатов, подготовка кандидатов к собеседованиям в компании - Работа с базой данных - Составление резюме кандидатов - Ведение ежемесячной отчетности - Проверка рекомендаций кандидатов при необходимости Подбор персонала на различные вакансии: финансовая сфера, административные позиции, логистика, продажи. Занималась поиском как постоянного, так и временного персонала. Менеджер по персоналу

Образование
2013	Высшее Государственный университет управления, Москва Институт управления и предпринимательства в социальной сфере, Управление персоналом