Дата публикации: 14-03-2024 12:42
Менеджер по персоналу
47 лет, 05-09-1977
95000 ₽
Специализация: Менеджер по персоналу
Пол: Женский
Город: Москва
График: Полный день
Опыт работы
с 08.2022
по 06.2023
Спортмастер Россия
Специалист по нормированию труда
- формирование перечня функциональных блоков/процессов/подпроцессов и операций для
проведения исследований и замеров их трудоемкости в рамках нормирования в
подразделениях Розничной сети, разработка соответствующих предложений;
- сбор, консолидация и обработка данных в рамках процедуры нормирования;
- проведение измерений трудоемкости операций в рамках выездных задач по нормированию;
- соблюдение установленного плана-графика проведения измерений;
- анализ данных, полученных при нормировании, и формирование соответствующих выводов
и отчетности;
- выявление возможности оптимизации и уменьшения трудоемкости функциональных блоков/
процессов/подпроцессов и операций, исследуемых при нормировании;
- сбор и подготовка данных для составления аналитической отчетности;
- взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам нормирования (заключение
договора, подготовка каталога операций с указанием фиксажных точек для проведения
замеров, координирование действий контрагента и сотрудников СМ во время проведения
замеров, участие в решении вопросов, возникающих в процессе и тд);
- участие в разработке организационных мероприятий по внедрению инструкций, положений
и других нормативных документов совместно с другими подразделениями Компании
Специалист по подбору персонала
с 08.2019
по 04.2022
Корпорация «БАРКЛИ»
Ведущий менеджер по мотивационным процессам
- участие в разработке: KPI для оценки персонала; локально-нормативных актов в части
формирования фонда оплаты труда и бонусного фонда; должностных инструкций; положений
о структурных подразделениях;
- проведение функционального аудита структурных подразделений Корпорации (описание
выполняемого функционала, расчет и оценка трудоемкости функций, подготовка
предложений по изменению и оптимизации структуры Корпорации, внедрение изменений
орг.структуры);
- сбор, анализ отчетов по выполнению KPI (ежемесячные, квартальные);
- расчет премиальных выплат в соответствии с утвержденными методиками;
- подготовка приказов о премировании работников;
- составление годового бюджета в части премиальных выплат;
- прием, перевод, увольнение сотрудников Корпорации;
- участие в подборе персонала (размещение вакансии на HH, отбор резюме и пр.).
Автомойщик
с 05.2016
по 07.2019
ФГБУК ГЦТМ им. А.А. Бахрушина
Заведующий сектором планирования и анализа эффективности деятельности музея и оплаты труда
- формирование показателей государственного задания, проектов планов по доходам музея по
всем показателям совместно с заместителями генерального директора (по направлениям
деятельности);
- сбор и подготовка сводных аналитических данных о ходе выполнения плановых показателей
музея;
- проверка проектов договоров по поступлениям денежных средств (доходы Музея),
регистрация и учет;
- функциональный аудит и нормирование штатной численности работников музея;
- планирование фонда оплаты труда;
- ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной
отчетности;
- разработка KPI работников;
- участие в формировании премиального фонда и распределении его между работниками
музея;
- разработка локально-нормативных актов музея (ПВТР, Положение о системе оплаты труда,
положение о командировках, положение об аттестации работников и др.);
- подготовка и согласование приказов на выплату премии;
- формирование списка работников по профессионально-квалификационным группам в
соответствии с ЛНА;
- внесение в систему «БОР-Навигатор. Культура» данных по штатной численности работников
музея.
Другое
с 10.2011
по 04.2016
ГБУК г. Москвы «Театр «Практика»
Начальник отдела кадров
организация и ведение кадрового делопроизводства;
- заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников;
- составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
- оформление полюсов ДМС;
- организация предварительных и периодических медосмотров работников;
- оформление документов на прохождение медосмотров;
- организация проведения СОУТ;
- оформление разрешительных документов на иностранных работников, взаимодействие с
УФМС по г. Москве;
постановка на миграционный учет работников и контроль за их учетными данными,
оперативное внесение изменений в разрешительную документацию;
- составление статистической отчетности и предоставление в Департамент культуры г. Москвы,
территориальные органы статистики, центр квотирования рабочих мест и др.;
- составление и предоставление в Департамент культуры города Москвы документов на
согласование кандидатов на руководящие должности;
- составление справок о доходах руководителя и предоставление в Департамент культуры
города Москвы;
- оформление и согласование командировок, отпусков руководителя с Департаментом
культуры города Москвы;
- участие в комиссии по закупкам: рассмотрение документов при проведении электронного
аукциона (ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ), составление технического
задания на закупку у единственного поставщика и тд.
Другое
с 10.2011
по 04.2016
Общественная организация ветеранов войны и военной службы
Старший юрисконсульт (трудовое право)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- разработка ЛНА организации и внесение изменений при необходимости;
- консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
Юрисконсульт
Образование
2006
Высшее
Московский государственный университет сервиса, Москва
Юриспруденция, Юриспруденция (юрист)
2023
Дополнительное
ФГБУВО
ФГБУВО
Ключевые навыки:
Умение находить нужную информацию
 1С: Кадры и зарплата, 1С:Документооборот, КИС, СЭД
Анализ и структурирование статистических данных
Знание трудового законодательства Разработка должностных инструкций
Разработка и внедрение системы KPI 
Обо мне:
Подхожу ответственно к исполнению служебных обязанностей и требований руководства;
обучаема; организованна; коммуникабельна, открыта к приобретению нового
профессионального опыта и совершенствования уже имеющегося.