Почему открыта вакансия:

Клуб существует с начала 2020 года и продолжает ежегодно расти.
В 2024 года мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству выпускников.
Все ресурсы для этого есть.

Также планируются новые, смежные проекты с другими авторами.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников.

Мы предлагаем Вам:

• Среднемесячный доход от 100 000 и значительно более (оклад 50 000 + переменная часть от ключевого KPI от ROMI, от оборота);

• Карьерный рост до уровня руководителя отдела маркетинга;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Удаленный формат работы, нет жесткого графика, но важно соблюдение дедлайнов и отчетность.

Обязательные требования:

• Опыт управления отделом в размере 5 человек и управление рекламными бюджетами в размере от 5 000 000 руб.;

• Стратегические видение, понимание, что маркетинг — это всегда прибыль;

• Навык планирования и разработки стратегии;

• Опыт проектирования маркетинговых проектов (кейсы);

• Опыт исследовательской работы в области маркетинга (ЦА, продукта, рынка);

• Высокая компетентность в аналитике данных;

• Понимание принципов привлечения трафика в различных каналах;

• Опыт управления минимум 3-мя каналами трафика с бюджетом от 2 млн руб/мес.;

• Понимание принципов персонализированного маркетинга (crm маркетинга).

Задачи:

• Определение маркетинговой стратегии;

• Формирование команды уровня СЕО-2 для реализации стратегии: поиск, адаптация, контроль;

• Согласование планов продаж со всеми внешними отделами и руководством компании;

• Повышение эффективности команды, квалификации сотрудников, командообразование;

• Формирование целей для СЕО-2, исходя из маркетинговой стратегии и задач руководства компании;

• Определение планирования квартальное, ежемесячное;

• Организация взаимодействия отдела с другими отделами (IT, дизайн и др.);

• Определяет KPI для отдела и сотрудников;

• Анализ трудозатрат;

• Организация сквозной аналитики вплоть до CRM;

• Взаимодействие с отделом продаж. Обмен информации по качеству лидов и акций;

• Контроль метрик CPC, CPA, CPO в разрезе каналов и подрядчиков;

• Курирование бюджета на трафик и оценка его эффективности;

• Создание и запуск новых продуктов вместе с экспертом;

• Исследование аудитории для оптимизации продаж и создания новых продуктов;

• Ведение отчетности - операционная отчетность продаж по каждой воронке, менеджеру, подрядчику.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в онлайн-школе;

• Гибкость. Способность меняться и менять планы под воздействием ситуаций. Знать и понимать рынок онлайн-образования.