Привет, меня зовут Ярослав. Я основатель, отвечающий за IT направление в компании, которую мы с бизнес-партнером сейчас создаем. Мы обнаружили ни кем не закрытую потребность на рынке размером почти 2,25 трлн. рублей. И самое классное то, что мы знаем как её решать и как делать это автоматизированно. Мы можем создавать большую группу точечных продуктов, которые будут:
1) Сокращать реальные расходы большого количества предпринимателей (почти 400.000 релевантных юр. лиц.);
2) Сокращать ошибки, которые приводят к потере денег;
3) Помогать больше зарабатывать.
Мы внедрили MVP внутри одной из наших компании и получили невероятные результаты только от одной фичи.

Мы ищем:

• Опытного менеджера продукта, который способен начать путь в точке НОЛЬ + ИДЕЯ.

Задачи на 1 месяц:

• Понять продукты и идеи. Мы много вместе проведем времени и погрузим в рынок;
• Убедиться в возможности их реализации (например, наличие нужных API);
• Нанять разработчика, который заложит фундамент будущего продукта (нужен ТОП разработчик);
• Сформировать поверхностную дорожную карту компании на 6+ месяцев.

Задачи на 2 месяц:

• Внутренний релиз MVP первой фичи;
• Нагрузочное тестирование;
• Создание публичной версии;
• Мы нагоним первых клиентов. Нужно будет убедиться, что всё работает, собрать обратную связь, подправить баги, планы и пр. После понимания, что всё хорошо, мы дадим зеленый свет на расширение команды и создание остальных продуктов. 3 месяц и последующие – контролируемый рост и развитие команды и компании.

Обязанности:

• Создание MVP продукта и команды;
• Создание полноценного отдела продуктовой разработки способного создавать, развивать и поддерживать продукт, которым ежедневно будут пользоваться сначала десятки, а в течении года и сотни тысяч пользователей.

Требования:

• Говорящие кейсы;
• Опыт создания высоконагруженных систем;
• Мышление решениями;
• Умение строить прозрачные процессы разработки;
• Умение четко формулировать цели и задачи проектов, фичей и т. д.;
• Умение принимать серьезные решения и нести ответственность за результат;
• Умение делегировать и строить автономные процессы, чтобы в команде не было перегруженных звений;
• Конечно же знания базы: CJM, User Stories, Agile, Scrum, DB, DBMS и тому подобное.

Условия:

• Официальная зарплата;
• Бонусы за достижения;
• Удаленная работа (5/2);
• Вы первый сотрудник и формируете будущее компании, продукта, своё;
• Карьерный рост;
• Прямое взаимодействие с обоими основателями.

Этапы:

• Собеседование знакомство с учредителем ответственным за IT;
• Собеседование с обоими учредителями;
• Получение оффера и выход на работу.