Работаем над благотворительными и социальными проектами, осуществляем программы лояльности для сотрудников и их семей.

Направление Smart Start в поиске руководителя отдела продаж, который сможет собрать эффективный отдел продаж и обеспечивать грандиозные результаты. Нам нужен сильный управленец с подтвержденным опытом. С нас качественный продукт (NPS по нашим продуктам 95%+)

Задачи:

• Построение отдела продаж;

• Анализ конкурирующих онлайн-школ, внесение новых «фишек»;

• Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;

• Управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль, постоянный фоновый найм менеджеров в отдел);

• Ведение учета и отчетности: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

• Внесение предложений, составление планов действий, которые приведут к главной цели - выполнение плана продаж;

• Контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;

• Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;

• Работа в AmoCRM.

Что ждем от вас:

• Успешный опыт в продажах с положительными результатами работы;

• Опыт руководства группой/отделом продаж в онлайн-образовании обязателен от 2 лет;

• Опыт построения отдела продаж с нуля, найма и адаптации менеджеров;

• Опыт работы руководителем в Digital профессиях будет вашим преимуществом;

• Умение легко устанавливать новые контакты, умение убеждать и доносить свою точку зрения;

• Умение корректно взаимодействовать с командой, быть лидером, за которым хочется пойти;

• Понимание запросов и проблему клиента, чтобы предложить ему лучшее решение;

• Системность, умение работать с таблицами и формами отчетности, “читать” показатели и понимать, как на них повлиять;

• Амбициозность, склонность к лидерству, жажда высокого заработка, готовность к постоянному развитию и саморазвитию.

Наше предложение:

• Работайте из любой точки мира (основные часы с 10 до 19 мск), 5/2

• Совокупный доход (120 т.р. до 350 т.р.), состоящий из фиксированной и бонусной части, мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседование;

• На первый месяц готовы обсуждать повышенный фикс (задачи по найму и адаптации менеджеров) - 150 тыс. руб. (при выполнении поставленных задач)

• Реалистичные планы и адекватное, заинтересованное в своих сотрудниках руководство;

• Бонусы при перевыполнении плана;

• Своевременные выплаты;

• Работа в одной команде с молодыми и амбициозными ребятами.